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2018-10

有活力才有未來(lái)

發(fā)布者:泰豐集團(tuán)

 有活力才有未來(lái)

  判斷一個(gè)企業(yè)是否擁有未來(lái),關(guān)鍵并不在于其規(guī)模有多大,當(dāng)下可以調(diào)動(dòng)的資源有多少,而是在于這個(gè)企業(yè)是否具有內(nèi)生的活力。


  所謂活力,首要的是持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)的生存問(wèn)題,絕不僅僅是創(chuàng)業(yè)初期的課題,而是貫穿成長(zhǎng)發(fā)展整個(gè)生命周期的課題。如果要講成功,企業(yè)能夠長(zhǎng)盛不衰才算得上真正成功。那么,這個(gè)動(dòng)力從何而來(lái)呢?


 

 第一,來(lái)自客戶(或市場(chǎng))的需要,也就是說(shuō),你的存在具有某種獨(dú)特的價(jià)值和意義,是別人無(wú)法輕易能夠取代的。如果你所提供的產(chǎn)品或服務(wù)別人同樣可以提供,大家在極為有限的價(jià)格空間內(nèi)展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),那么,你的長(zhǎng)期存在就不具有 足夠的理由。任何形式的跟隨者都不可能獲得可持續(xù)的發(fā)展,只有開(kāi)創(chuàng)性的道路才能走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。


 第二,來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的集體意志,而不是個(gè)人理想。只有靠強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量驅(qū)動(dòng)的企業(yè)才有可能成為具有強(qiáng)大生命力的企業(yè)。


 所謂活力,是一種保證持續(xù)發(fā)展的能力,包括爆發(fā)力、耐受力和生生不息的自我更新能力。當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略抉擇踏上了時(shí)代的節(jié)拍,就需要在盡可能短的時(shí)間內(nèi)凝聚起強(qiáng)大的執(zhí)行力。該快的時(shí)候快得起來(lái),該發(fā)力的時(shí)候發(fā)得出力來(lái)。爆發(fā)力正是企業(yè)組織管理的活力。構(gòu)建企業(yè)獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程必然是一個(gè)千錘百煉的過(guò)程,面對(duì)形形色色的困頓與危機(jī)的考驗(yàn),就能分辨出一個(gè)企業(yè)精神氣質(zhì)的成色。能不能耐受不同尋常的打擊和挫折的磨難,能不能摔倒了又站起來(lái)繼續(xù)前進(jìn),是判斷一個(gè)企業(yè)是否真正成熟的標(biāo)志。需要撐的時(shí)候能夠撐得下來(lái),需要熬的時(shí)候能夠熬得下去。這樣的企業(yè)才是充滿活力的,就能夠長(zhǎng)期活下去。



 自我更新就是根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境的變化和自身發(fā)展的階段性特點(diǎn)進(jìn)行自覺(jué)的、主動(dòng)的應(yīng)變。時(shí)代在變,社會(huì)的消費(fèi)心態(tài)、習(xí)慣在變,各種業(yè)務(wù)的基本商業(yè)模式在變;新的機(jī)遇層出不窮,過(guò)去的成功方式都是過(guò)去的,已難以為繼。任何開(kāi)創(chuàng)性的技術(shù)和商業(yè)模式都是在時(shí)代變革中萌芽并形成的。順勢(shì)而為就是積極應(yīng)變。在一切結(jié)構(gòu)性形態(tài)發(fā)生根本改變之前先改變自己的思想和行為方式,構(gòu)成能夠適應(yīng)變化的企業(yè)機(jī)構(gòu)形態(tài),無(wú)論是決策體制、經(jīng)營(yíng)管理的組織方式,還是利益分配機(jī)制、資源整合方式。該變的都要及時(shí)做出改變。只有不斷的自我更新,真正跟上時(shí)代的節(jié)奏,才能保持發(fā)展的活力。觀念上的落伍者是沒(méi)有未來(lái)的。



 一個(gè)企業(yè)有沒(méi)有未來(lái),關(guān)鍵是看這個(gè)企業(yè)能不能讓自身的每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力。能不能在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成敢于并善于應(yīng)對(duì)變化的文化基因,能不能構(gòu)建具有強(qiáng)大凝聚力和牽引力的企業(yè)價(jià)值理想和戰(zhàn)略目標(biāo)。只有當(dāng)每一項(xiàng)改變都有利于創(chuàng)造更多人的人力資本價(jià)值,有利于激發(fā)更多人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,真正按時(shí)代的要求實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)候,企業(yè)便能保持一種青春健康的姿態(tài)面向未來(lái),走向未來(lái)。